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本当に効果のある研修を

体裁のためでない本当に効果のある研修を

弊社コンバージェンス株式会社ではコンサルティングファームであるベルテクス・パートナーズにおける100以上のプロジェクト支援実績より得た知見をもとに、「本当に効果のある研修とは何か」の問いに向き合い当サービスを提供しております。

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​なぜ、効果が出ないのか?

研修による効果の定着率は、研修内でのアウトプットの割合の高さが非常に重要とされています。弊社ではラーニングピラミッドの考え方に基づき、アウトプットの機会を演出、繰り返しのフィードバックを重ねることで確実な定着化を目指します。

コンサル×研修企業

コンサルティングのノウハウと教育研修の定着化のメソッドを集約し
「本当に効果の出る研修とは何か」を追い求めていきます

コンサルティングのノウハウをベースにした研修設計とデリバリー

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研修担当者様の思いを具体化する研修設計支援

挑戦する機会を

こんなことをやってみたいのだけれど、時間がない。知見が足りない。そのような時はぜひ弊社にご相談ください。何度でも無料相談が可能です。

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コンサルティング実績に裏打ちされた他社事例分析情報のご提供

​研修企画の参考に

コンサルティングファームならではの業務分析や計画策定等のノウハウを活用し、他社事例を調査・蓄積しております。

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​研修結果を可視化し、レポートをご提供

レポートの提供

研修結果の会社への報告や次年度の研修計画改善のためのプラン策定までを見据えた報告書をご提供いたします。資料作成の時間を最小化し、より付加価値の高い業務に集中いただくことが可能です。

オンライン完結型研修のプロフェッショナルを目指して

対面型研修の代替手段としてのオンラインを超えて、利便性や効率性に優れた研修形態としてのオンライン完結型研修を提供しております。

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プロジェクト人材育成パッケージ

定常業務とは異なるプロジェクト型業務を担当する社員様を対象とした、プロジェクトマネジメントを実践的なレイヤーでとらえ、習得するための研修のプログラムです。社内の新規事業プロジェクトの担当者様に多くご用命をいただいております。

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管理職向け​アセスメント研修パッケージ

管理職の人材要件定義から必要なアセスメント項目を導出、アセスメント設計、実施までを一貫してご提供させていただくプログラムです。貴社の実態に合ったアセスメントはご本人の成長を引き出すだけでなく昇格要件としても取り入れられています。

看護師

NEW COVID緊急感染拡大対応パッケージ

未曽有のウイルス感染拡大に伴い、多くの企業様がその対応に追われています。リモートワークでの生産性向上の方法や、コロナと最前線で戦いながらも感染ゼロを続けている病棟の看護師監修の感染防止講座など総合的なパッケージとしてご提供いたします。

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健康経営パッケージ

​近年、関心が高まっている健康経営を特に参加者の生産性向上に焦点を当てて提供させていただくパッケージです。睡眠コンサルや管理栄養士による食事の指導、短時間で成果の出る呼吸法や整体までご用意しております。

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​プロジェクトハンズオン支援

プロジェクト内にコンサルタントが入り込みながらプロジェクト・メンバー様のマネジメント力向上を支援するプログラムです。コンサルタントが貴社内に常駐し支援を行うこともあります。

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初見力研修

初めての業務に挑戦する力「初見力」を身に着けるワークショップ型プログラムです。配置転換や始めてのプロジェクト業務を経験される方、新規事業に挑戦される方向けにご好評いただいております。

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課題解決研修

業務上発生する様々な課題に対応するための基礎力を養うプログラムです。ロジカルシンキングやラテラルシンキングをベースに柔軟で効果的な課題解決について意識づけを行います。単発の研修で完結せず、講義後も定期的なフォローを行い定着化を図っていきます。

圧倒的演習量を

受講者の成長速度を最大限に引き出すため、多量の演習を含む研修をご用意しております。「ここまでやらされると、否が応でも身につく・・・。」というお言葉をいただいております。

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丹羽大規(にわだいき)
​ディレクター

東京藝術大学声楽科テノール専攻卒業。一橋大学経営学修士コース(MBA)修了。2015年ベルテクス・パートナーズへコンサルタントとして参画。2018年より現職。声楽を川上洋司氏に師事。神奈川県出身。音楽の世界からビジネスの世界へキャリア転向した経緯の中で、人の能力開発について興味を持ち、研修サービスの構築を開始。

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大里誠(おおさとまこと)

​マネージャー

日本体育大学社会体育学科卒業。2014年に新卒で組織開発コンサルティング会社に入社。2017年よりベルテクス・パートナーズへコンサルタントとして参画し、2021年より現職。千葉県出身。
高学歴なコンサル業界では異色の経歴。一方的な知識インプット型の教育に疑問を感じ、”わかる”ではなく”できる”を目指した教育サービスの開発に興味を持ち、研修サービスの構築を開始。

人が本来の力を発揮し、活躍する社会を目指して

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